GESTÃO DE PESSOAS BASEADA EM COMPETÊNCIAS: UM MODELO AVANÇADO DE GESTÃO

Resumo

O presente estudo sobre gestão de pessoas baseada em competências possibilita demonstrar a viabilidade prática da adoção dos novos conceitos sobre competências organizacionais e funcionais nos métodos e práticas de gestão de pessoas, fundamentado através da revisão bibliográfica acerca do tema, explora a dimensão estratégica e inovadora com a qual as competências vêm sendo desenvolvidas e aplicadas nas organizações, destaca os principais conceitos que norteiam este modelo de gestão bem como explica de maneira detalhada como proceder em sua implantação, as etapas fundamentais a serem seguidas, bem como faz considerações acerca das competências e os subsistemas de gestão de RH (avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento e remuneração) para que a adoção deste modelo de gestão se revele promissora para o alcance dos objetivos organizacionais, revelando-a não como uma tendência pontual ou modismo das práticas empresariais, mas sim como um modelo efetivo de gerenciamento de pessoas que se consolida cada vez mais.